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       1999年7月1日是上海研究院發展中的一個標志性日子,從那天起,上海研究院開始走上科技型企業發展的道路。上海研究院黨的建設也由事業型的科研院向企業化方向轉變。黨的工作面臨著一個全新的課題。黨委以改革創新的精神探索科技型企業的工作特點、工作要求和工作方法,以經濟工作為中心發揮好黨委的政治核心作用,保證分院正確的發展方向,在經濟發展中注意發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,在工作中黨委堅持解放思想,創新觀念,以此推動黨的各項工作。主要做法有:
       1.以創新的管理模式,做好二級領導班子建設和干部隊伍的綜合素質提高。隨著上海研究院的發展,對領導班子和領導干部不斷提出新的要求。黨委突出重點,提高領導班子的執政能力,對領導干部進行有針對性的教育和培訓。
       2.以創新的教育方法,抓好黨員隊伍的建設。根據形勢需要,以不同載體為抓手,采取多種形式,抓好黨員學習、教育。
       3.以創新的工作思路,推進上海院黨建長效工作機制。根據上海院實際,制定和落實黨建工作長效工作機制。     4.以創新的民主制度,推動上海院黨內民主建設。黨委探索黨的代表大會制度和黨代表任期制,通過黨代表提案,黨委向黨代會報告工作,黨務公開等工作,認真落實黨員民主權利,推進黨內民主。

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