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工會工作(四)職工福利

發布者: 工會 發布時間: 2009-05-21 閱讀:3443

       工會在積極引導職工勤奮工作、多創效益的同時,積極創造條件,增加職工福利。

       分院除按國家規定足額繳納養老、醫療、住房、失業“四金”外,自2000年1月始,組織分院職工統一參加了“上海市在職職工住院補充醫療互助保障計劃”; 2000年8月始,參加了“上海市在職職工特種重病醫療保障計劃”;2003年4月始,參加了“上海市在職女職工團體互助醫療特種保障計劃”。

       分院工會堅持做好困難職工的定期和臨時補助,對生病、獻血、待崗等職工及時進行看望和慰問。

       分院工會把維護女職工利益、搞好女職工工作作為工會工作的主要內容之一。每屆工會委員會中均設有女工委員,負責女工工作。每年三八婦女節,工會都要組織女職工開展寓教于樂、健康向上的慶祝活動。

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